D\u00e9veloppement de la performance, du potentiel, de la motivation, l\u2019atteinte d\u2019objectif, la r\u00e9solution de conflit, le positionnement. Voici autant de raisons qui motivent un coaching en milieu professionnel.<\/p>\n\n\n\n
Je propose des s\u00e9ances de coaching individuelles \u00e0 tout(e) salari\u00e9(e), manager ou dirigeant(e) rencontrant une probl\u00e9matique li\u00e9e \u00e0 son environnement professionnel. Qu\u2019elle soit d\u2019ordre op\u00e9rationnel ou relationnel.<\/p>\n\n\n\n
Cet accompagnement aura pour r\u00e9sultat d\u2019augmenter le d\u00e9veloppement de la soci\u00e9t\u00e9\/activit\u00e9\/\u00e9quipe, d\u2019am\u00e9liorer le bien-\u00eatre au travail, et contribuera \u00e0 la p\u00e9rennisation de ses collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n
Le coaching peut \u00eatre requis par le\/la salari\u00e9(e) aupr\u00e8s de son employeur, ou bien directement command\u00e9 par l\u2019employeur pour son\/sa salari\u00e9(e).<\/p>\n\n\n\n
Apr\u00e8s un premier contact, je transmets un devis sur mesure en fonction des besoins formul\u00e9s, du nombre de s\u00e9ances souhait\u00e9es et de l\u2019objectif vis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Un contrat tripartite sera alors sign\u00e9 entre le donneur d\u2019ordre, le\/la coach\u00e9(e) et moi-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n
Le nombre de s\u00e9ances peut \u00eatre contractualis\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9but, ou bien s\u2019articuler selon l\u2019avancement du coaching.<\/p>\n\n\n\n
J\u2019interviens principalement via une plateforme en distanciel. Je peux cependant me d\u00e9placer sur votre lieu de travail selon l\u2019emplacement g\u00e9ographique en Ile-de-France.<\/p>\n\n\n\n
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