Développement de la performance, du potentiel, de la motivation, l’atteinte d’objectif, la résolution de conflit, le positionnement. Voici autant de raisons qui motivent un coaching en milieu professionnel.
Je propose des séances de coaching individuelles à tout(e) salarié(e), manager ou dirigeant(e) rencontrant une problématique liée à son environnement professionnel. Qu’elle soit d’ordre opérationnel ou relationnel.
Cet accompagnement aura pour résultat d’augmenter le développement de la société/activité/équipe, d’améliorer le bien-être au travail, et contribuera à la pérennisation de ses collaborateurs.
Le coaching peut être requis par le/la salarié(e) auprès de son employeur, ou bien directement commandé par l’employeur pour son/sa salarié(e).
Après un premier contact, je transmets un devis sur mesure en fonction des besoins formulés, du nombre de séances souhaitées et de l’objectif visé.
Un contrat tripartite sera alors signé entre le donneur d’ordre, le/la coaché(e) et moi-même.
Le nombre de séances peut être contractualisé dès le début, ou bien s’articuler selon l’avancement du coaching.
J’interviens principalement via une plateforme en distanciel. Je peux cependant me déplacer sur votre lieu de travail selon l’emplacement géographique en Ile-de-France.